ERRD : Construire un ERRD 2025 efficace avec la mise en place du FGU en mi-année

Réf : CDC007
Dernière mise à jour : 24 janvier 2026
Diagnostics financiers formation EPRD-ERDD - intervention de CD Consulting dans des structures pour personnes âgées

Objectifs de la formation

➢ Comprendre les modifications profondes en lien avec le FGU.
➢ Analyser les incidences de l’ERRD sur la gestion financière de votre établissement
➢ Proposer un diagnostic financier cohérent
➢ Présenter un ERRD cohérent et fiable
➢ Créer des tableaux de bord efficaces
➢ Mettre en œuvre une stratégie financière suite à l’ERRD

Contenu de la formation

Préambule : Déploiement du FGU dans 23 départements, des résultats en fortes diminutions et souvent déficitaires. Et si l’ERRD permettait de bâtir sa stratégie financière pour revenir vers l’équilibre.

  1. ERRD 2025: Maitriser son environnement règlementaire pour en faire un outil de stratégie
    1. Maîtriser le passage au FGU
      1. Comprendre son arrêté soin avec cette particularité
      2. Apprendre les impacts stratégiques de ce déploiement
      3. Appréhender la particularité du FGU dans le cadre de l’ERRD
    2. Des retraitements en lien avec les CNR obtenus en fin d’année
      1. Prévoir ou pas les provisions
      2. Retraitements des crédits exceptionnels (subvention, compléments d’enveloppes…)
    3. Des retraitements en lien avec la fin de l’étanchéité tarifaire
      1. Retraitement du Ségur
      2. Retraitement de la PGA le cas échéant
  2. Des pré requis nécessaires pour construire son ERRD et le comprendre
      1. Notion de CAF (Capacité d’autofinancement)
      2. Notion de FR (Fonds de Roulement)
      3. Notion de BFR (Besoin en Fonds de Roulement)
      4. Notion de Trésorerie
      5. Autres prérequis importants : Bilan financier
  3. Améliorer sa compréhension de l’ERRD : Remplir les différentes annexes avec efficacité, cohérence et précision grâce à des outils appropriés.
    1. ERRD Complet : Articulation entre les différents tableaux de l’ERRD : comprendre le cheminement financier du cadre complet (avancement pas à pas sur les différents onglets), affectation des résultats quelles règles, quelles priorités.
    2. Présentation de l’annexe activité : Comment la remplir pas à pas grâce à des outils adaptés
    3. Présentation de l’annexe sections tarifaires : Déploiement du FGU et cohérence des chiffres annoncés entre les différentes annexes. Exemple d’outils et réflexion de cohérence.
    4. Présentation de l’annexe du personnel : Eviter les pièges de présentation pour une meilleure analyse, Fin de la liberté des clefs tarifaires ; qu’est-ce que cela change ? Analyse à travers des outils pour affiner sa présentation.
    5. Conclusion : Attention au paradoxe des résultats dans une situation de crise
      Donner du sens à son ERRD
  4. Cas concret : Apprentissage par l’exemple
    Au cours de ces journées, nous travaillerons en mini groupe sur des cas concrets ou si vous le voulez sur vos propres cas, nous pourrons ainsi étudier les paradoxes de présentation, les points à affiner….

Informations pratiques

Se préinscrire à la formation

Modalité de la formation

Public visé

Directeurs et cadres d’EHPAD, gestionnaires, comptables, chargé de missions dans les ARS et les Départements…

Être dans un établissement soumis au déploiement du FGU.

  • Satisfaire aux prérequis.
  • Avoir rempli et envoyé le dossier de préinscription (mettre le lien du pdf si pas de date).
  • Répondre à un questionnaire d’auto positionnement.

Voir le calendrier des sessions dans la partie “Informations pratiques” de cette page.

Inscriptions possibles jusqu’à 24h avant le début de la formation (sous réserve que tous les documents complétés aient été fournis).

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous recommandons de nous contacter avant votre inscription. Nous pourrons ainsi détailler les possibilités que nous pouvons mettre en place pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures dispositions.

Contact de notre RHF : Cyril Dechegne : 06 78 20 53 02

La pédagogie

Modalité pédagogique

Formation en présentiel.

➢ Les formations sont réalisées par Cyril Dechegne : Formateur depuis près de 25 ans, il est le Gérant de CDC, Intervenant à la TBS de Toulouse en Gestion financière et gestion de la performance, Evaluateur externe à l’AFNOR, formateur auprès du CNFPT OCCITANIE, Rédacteur en chef de l’Agenda Médico-Social, co-auteur d’un livre « Gérer un Ehpad au quotidien »…

  • Formation évolutive (s’adapte aux questions de jour).
  • Méthode démonstrative : apports théoriques et concepts.
  • Méthode participative : Echanges sur les pratiques tout au long de la formation.
  • Méthode interrogative : Questionnement autour de certaines thématiques pour donner une vision hélicoptère.

Avant la formation, chaque stagiaire recevra :

  • Le programme de la journée
  • Le règlement intérieur de la formation
  • Une feuille de recensement des besoins (FAP)
  • Le powerpoint de la formation
  • Une enquête satisfaction
  • Un bulletin d’évaluation

Evaluation

Modalités de suivi d’assiduité

Signature des feuilles d’émargement par 1/2 journée et contresignée de l’intervenant.

Modalité d’accompagnement

Questionnaire de satisfaction en fin de journée.

Modalités d’évaluation des acquis

  • Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto positionnement.
  • Evaluation des acquis de la formation en fin de journée via un questionnaire.

Reconnaissance

Attestation de formation

Demande complémentaire ou préinscription à la formation

ERRD : Construire un ERRD 2025 efficace avec la mise en place du FGU en mi-année

1. Télécharger et remplir la fiche de préinscription

2. Compléter le formulaire ci-dessous et y déposer la fiche remplie

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