Evaluation avec l’aide du référentiel Synaé
Evaluateur pour l’Afnor depuis 2023, avec le nouveau référentiel, nous avons voulu mettre notre expérience au bénéfice d’établissements qui souhaitaient se préparer à cette échéance importante.
Déroulement des évaluations
Sous la forme de journées de formation-action, nous proposons plusieurs modules.
Pack découverte et prise en main
Durée : 1 journée, répartie en 2 demi-journées ayant chacune un objectif différent mais complémentaire.
Demi-journée 1 : Présentation du référentiel Synaé
- Vers une approche synthétique (thématiques, objectifs, cotation),
- Vers les particularités à connaître (ordre des items à aborder, impossibilité à savoir),
- Un Focus sur les critères impératifs,
- Un exemple type de planning pour mieux se préparer,
- La prise en main du référentiel
Demi-journée 2 : Découverte par l’exemple
- Sur la base du chapitre Gouvernance, nous démarrons ensemble la cotation de votre évaluation.
Les avantages
- Mise en place d’une formation action pour passer de la théorie à la pratique
- De démarrer votre auto-évaluation et vous donner petit à petit l’autonomie suffisante pour réaliser à court terme votre propre auto-évaluation
- Mettre en avant l’avantage de l’auto-évaluation par rapport à l’évaluation externe
- Permettre à la gouvernance et à vos équipes de prendre en main ce nouveau référentiel, afin de ne pas le découvrir le jour J
Pack évaluation à blanc
Dans les mêmes conditions de l’évaluation, nous venons réaliser une évaluation à blanc dans votre établissement.
POINTS COMMUNS avec la véritable évaluation:
- Equipe composée d’un binôme dont 1 IDEC (profil EHPAD),
- Planning préparé à l’avance et validé par la direction,
- Réunion d’ouverture,
- Visite établissement,
- Interviews avec équipe pluridisciplinaire, résidents et CVS,
- Cotation du référentiel en direct,
- Réunion de clôture.
DIFFERENCES avec la véritable évaluation:
- Evaluation en mode auto-évaluation : donc pas de rapport et pas de graphe,
- Choix de retenir qu’un seul Accompagné traceur (résident) au lieu de 3,
- Possibilité de réduire le nombre de personnes interviewées.
Les avantages
- Mise en place d’une formation action pour passer de la théorie à la pratique
- De démarrer votre auto-évaluation et vous donner petit à petit l’autonomie suffisante pour réaliser à court terme votre propre auto-évaluation
- Mettre en avant l’avantage de l’auto-évaluation par rapport à l’évaluation externe
- Permettre à la gouvernance et à vos équipes de prendre en main ce nouveau référentiel, afin de ne pas le découvrir le jour J
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Pour vous préparer à votre évaluation, nous mettons une équipe de professionnels à votre service.